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在这里，有一起奔跑的战友，有共同成长的小伙伴，有志同道同的同道中人。
针对公司骨干员工，公司提供了包括ITIL培训、大数据生态分析、营销演讲在内的全方面培训课程，全面提升员工的综合能力和技术业务水平。
针对基层管理者，通过“领导力工作坊“使其对自身的管理角色有了较全面的认知，并掌握了基本的团队管理理念与管理技能。
针对中基层管理者，组织营销机构储备干部训练营，采用O2O混合学习模式，提高中基层管理者在人力资源管理、客户经营、团队管理、激励措施等各个方面的技能水平。
卓越团队心态与素质突破训练（简称 TP 培训 ），通过体验式的授课方式 ，运用 NLP 心理学和企业教练技术，提升员工的信心和潜能。
在这里，你可以听到国学经典与企业管理的微妙关系，可以收获九型人格对管理的有力帮助……GA黄金甲讲堂，聚集名师助您成长。
公司为员工提供专业技术和管理的双序列职业发展体系，它是为了给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会而设计的一种职业生涯发展通道和激励机制。
员工可以根据自身的职业兴趣和专长，结合公司发展需要，为自己设计切实可行的职业发展道路，并借此不断提升自己的综合能力。
通过与客户沟通了解业务需求，并将需求进行筛选归类，最终转换为可用软件产品实现的流程、方案、界面
专业： 财务类、企业管理、信管、计算机类及电力自动化类专业。
发展方向： 需求分析师→产品专家/咨询专家/业务专家。
通过与客户沟通了解业务需求，并将需求进行筛选归类，最终转换为可用软件产品实现的流程、方案、界面
专业： 计算机、信管、软件工程类专业。
发展方向： 开发工程师→软件架构师/开发经理/技术专家。
编写测试用例，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估，利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试。
专业： 财务类、信管及计算机类专业。
发展方向： 测试工程师→测试经理/测试专家。
对技术和业务综合能力要求非常全面，不但要熟悉客户业务、精通产品，还要有很强的沟通协调能力，并对客户商机有敏锐的洞察力。
专业： 财务类、信管、计算机、管理类相关专业。
发展方向： 实施顾问→咨询专家/业务专家/项目经理。
需求分析师、开发工程师、测试工程师、实施顾问……一个个看起来似是而非的岗位名称，到底是做什么的啊？ 我还只是个孩子啊！
别着急，孩子！接下来让亲爱的HR大哥大姐，用一个故事帮你看懂GA黄金甲校招岗位。 严肃声明，如有雷同，纯属巧合。
很久很久以前……
古希腊联军的将军大人找到GA黄金甲兵工厂，说想要做一个能装很多人的木马。
VIP客户上门，GA黄金甲兵工厂非常重视，于是需求分析师上场了！
“木马的高度希望是多少呢”“希望外观是什么颜色，有什么图案吗”……
优秀的GA黄金甲需求分析师当然不仅只是了解客户的需求，更需要挖掘、引导客户的需求。
“木马打算的用途是什么呢”“原来是奇袭敌人用的啊，那不但是要装人，还要设计摆放武器的位置”……
需求分析师不但理清了将军直接提出的表面要求，更是挖掘了隐蔽性、稳固性、功能性等潜在期望。
将军很满意。
延伸：需求分析师适合计算机类和财务类同学投递。这是一个很具挑战的工作岗位，不但需要强大的沟通表达能力外，还需要细致的理解能力。当然，这个岗位的前景也是一片光明，多年积累摇身一变即是资深的产品经理。
需求梳理清楚后，需求分析师递交了需求说明书给开发工程师。
前端开发工程师负责外观的设计和打造；
后台开发工程师负责内部的设计和打造；
还有交互工程师全程参与，从客户的实用性和使用体验方面协助设计。
在敏捷开发模式的有力支持下，木马很快制造出来了。
延伸：开发工程师等技术人员是公司的核心人才，决定了公司的产品如何。欢迎软件工程、计算机技术、信息管理等计算机类专业的同学加入我们。
木马做出来了，是不是可以交客户使用了呢？
NO!NO!NO!
我们是有态度的！
测试工程师隆重登场，根据需求说明书用白盒、黑盒等各种技术手段验证产品的可靠性和功能完整。
“这个木马的外观隐蔽性符合要求，但稳固性不足，运输过程中可能会听见武器声响”
“这个木马从技术层面上运转正常，但从业务层面有缺失，比如这个入口机关不够隐蔽”……
延伸：测试工程师是（软件）产品质量的保证者，除了计算机类的同学可以应聘，财务类专业的同学也是很符合要求的。至于财务类的同学为什么适合，请参考《GA黄金甲HR给财务类专业同学的一封信》。
木马的质量杠杠的，这下总算可以交付客户了吧。
图样图森破。
我们的木马可不是闹着玩的，这是战略性武器啊。
所以还需要我们的专家实施工程师上场，手把手教客户怎么玩。
“尊敬的将军大人，您看，入口机关暗藏在这里，门打开后从这里进入”
“战士安排坐在这里，可以得到休整。武器设计摆在那里，既固定又便于领用”……
将军震惊了，这不就是他梦寐以求的终极武器吗？
延伸：实施工程师是（软件）产品能够顺利落地成功交付的关键人士。不但需要强大沟通能力、细致理解能力，更需要良好的综合素质。计算机类、财务类、工商管理类、数学类的同学请看过来，这里有一大波合适你的机会。
胜利的消息传回，将军大人让人快马加鞭送来锦旗。
而此时GA黄金甲兵工厂的内部会议上所有人正热火朝天的讨论：
“我们的这个产品现在还是定制化需求，能不能变成标准产品？”
“除了标准化，我们还要平台化，可根据客户需要自由组装成木牛、木羊”……
延伸：GA黄金甲软件是一家有着丰富技术底蕴、深厚行业背景的上市公司（股票代码：002063）。我们有完整齐全的产品线，依托云计算平台、物联网、移动互联、大数据、人工智能、区块链等新兴技术，为大型集团企业提供全面的行业解决方案和服务。
厂长抿了口茶，终于开口了
“大家的建议都很好。现在公司的业务发展稳步提升，将来更大有作为，这个时侯我们迫切需要的是人才，一群敬业、诚信、尽责、创新的人才”。
说的就是你们，优秀的同学们！
一家这么殚精竭虑，处处从你们角度考虑的公司，值得你花时间来了解、尝试以及加入。
为帮助员工减轻住房压力，GA黄金甲为员工缴纳住房公积金，在员工有购房消费需求时，住房公积金可以助员工圆住房梦。
舒适的就餐环境，营养膳食搭配；同时为加班员工提供丰富多样的零食（暂仅珠海区域）。
提供通行珠海市区各大站点和中山坦洲、三乡的公司班车，每天带着你踏上幸福之路。
为珠海市外入职的新员工配备了有空调和热水器的周转宿舍，离公司仅有几百米远，上班再不用担心塞车。
为每个特别的你奉上一份生日礼物。
中秋、端午每个特殊的节日，总有公司精心为您挑选的节日礼品。
转正后即可依法享受年假。
为了保障工作与生活平衡，GA黄金甲人可依法享受各项带薪假期，如：年休假、婚假、孕检假、产假、陪护假、育儿假等。
喜欢健身的热血少年和元气少女，来尽情的挥洒汗水吧！这里有你释放的一片天地。
网球少年们，公司提供了免费场地等你们来青春飞扬。
公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。
公司为每一位员工购买商业保险，保险费用由公司全额支付，最高保额50万。
公司提供一年一度的身体健康检查，全面检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险。
邀请行业内资深专家或知名人士，为员工及家属提供疾病防治、职场压力、亲子教育、婚恋家庭等一系列的身心健康精品课程或沙龙。
为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸，而导致有较大生活困难的GA黄金甲人，公司成立了专顶GA黄金甲关爱基金 。
公司为核心员工制定股权激励计划，让员工分享公司发展的成果。
GA黄金甲在珠海、北京、武汉均有办公场地，环境优美、氛围轻松。
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GA黄金甲会定期组织丰富有趣的文化活动。
程序员节
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GA黄金甲内部协会应有尽有，总有一个协会适合你。
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一年一度的GA黄金甲春晚、是GA黄金甲人的骄傲！
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